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龙运发被国家三部委表彰为“2013年道路客运安全年”活动成绩突出道路客运企业
新闻来源:龙运发 宣   发布时间:2014-11-3 17:29:58

  

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    6月19日,龙运发公司受《交通运输部公安部国家安监总局关于联合表扬“道路客运安全年”活动成绩突出道路客运企业和管理机构的通报》(交运发【2014】125号)被表彰为“道路客运安全年”活动成绩突出市级道路客运管理机构,龙运发是深圳市唯一获此殊荣的道路运输企业。

    2013年, 龙运发按照集团统一部署,通过开展活动严格落实了道路运输企业安全生产主体责任制,全面提升了客运驾驶员的安全意识和应急处置能力,完善了我司安全管理机制,健全了车辆动态监管制度、解决了客运安全生产中存在的薄弱环节和突出问题,提高了我司安全生产的管理水平,第一时间将安全隐患遏制在萌芽状态。现将我司开展“道路客运安全”活动的具体情况总结如下:

一、 落实安全生产主体责任,保证安全工作有效落实

    活动开展以来,按照要求,结合我司安全生产管理工作实际,龙运发总经理辛学勤提出了安全生产“狠抓落实,创新独立”的工作要求,组织召开专题会议组建了活动领导小组,层级分工,一岗双责,明确责任,并按照活动内容制定了详细的实施方案,划分活动阶段制定出相应的目标任务,为活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

    我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,对照各个阶段的目标任务开展活动,并对活动中出现的问题认真进行梳理、分析,找到切实可行的改进办法,在安全生产会议上予以通报、整改;对先进的经验和做法及时采纳且予以推广应用。整个活动期间公司各部室之间团结协作,互相沟通,齐抓共管,形成了全员参与抓安全的良好管理风气。

二、 坚持安全教育学习再培训的管理原则

    狠抓驾驶员队伍建设,真正落实“五把关,五统一”,坚持每月两次安全学习,以多种形式授课来提高驾驶员综合素质和自我责任意识,进一步明确了责任;坚持驾驶员发班前的询问告知及约谈工作,从源头上大大降低了事故隐患。

    加强对员工的安全教育,分公司经理坚持主持每月5天的驾驶员学习会,亲自讲问题、讲案例、讲车辆安全操作规范。公司内训师统一对相关安全管理人员和司乘人员、站场一线员工建立起整套岗位培训教育及考核制度,重点对行车安全意识、站场隐患排查、消防安全知识、服务质量考评等工作进行培训教育。

三、加强站场管理工作,确保源头安全有序

    汽车客运站是公司安全源头管理的重点,坚持“三不进站,六不出站”的原则进行监管,充分利用安检X光机设备,排除隐患,坚决将“三品”堵在车站外。同时,车站调度严格执行牌证验发和安检报班制度,安检员必须在确保车辆性能保持良好技术状况下,方能予以合格通过安检,杜绝病车上路运行等不良情况出现。

     公司定期进行消防安全大检查,将一切可能导致事故的隐患消除在萌芽状态。同时也对所有营运客车逐台检查,对车厢消防器材配置不齐全或无效的,坚决不准投入生产运营,立即整改。

四、加大安全投入,降低安全风险

    多年来我们不断加大了安全管理的投入力度。首先,加大车辆保险投入力度,将合作板块车辆的第三者由原来的100万提高到150万;其次,购置车站X光安检设备,加大车站的安全源头管理,增强车站的安保能力;第三,建立完善安全监控平台体系,利用3G视频对车辆运行时段进行实时监控;第四,安排分公司车队加大稽查力度,开展上路查车,自查自纠,确保车辆安全运行,切实有效的堵塞监督遗漏。

    我司在扎实开展“道路客运安全年”活动中,结合行业安全生产标准化达标工作的开展,切实加强和改进安全生产工作,努力解决安全工作中存在的薄弱环节和重点突出问题,推动安全工作有效开展。国家三部委联合授予我司殊荣,我司要以此为契机,珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉,充分发挥团队精神,再创佳绩,为运发集团的安全平稳发展做出新的贡献。(龙运发 宣)

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